¿CONOCE SUS DERECHOS COMO TRABAJADOR?

1. CUANDO HAY UNA RELACIÓN LABORAL Y QUE DERECHOS TIENE UN TRABAJADOR. 
Hay UNA RELACIÓN LABORAL. cuando existe una prestación personal, subordinación (cumplimiento de ordenes) y, una remuneración directa del servicio; el TRABAJADOR TIENE DERECHO a: 
1. salario, 
2. pago de horas extras, una vez laborales 8 horas diarias,
3. Subsidio o auxilio de transporte, 
4. Afliliacion al sistema de seguridad social integral (pension, salud, riesgos laborales y una caja de compensación familiar), 
5. Prima semestral de servicios, 
6. Auxilio e intereses a las ces-antias y 
7. Vacaciones. 
ACCIDENTE LABORAL CULPA PATRONAL
Es un suceso repentino que sobreviene como consecuencia de la falta de capacitación o por la entrega de los elementos de protección por parte del empleador al trabajador, y que trae como consecuencia una discapacidad o invalidez. De manera que, el trabajador tiene DERECHO a que se le indemnice a el y a su núcleo familiar, tanto de los daños y perjuicios materiales como inmateriales. 
EL MONTO DEL CONTRATO ESCRITO 
El contrato laboral puede ser escrito o verbal, es decir, NO es INDISPENSABLE QUE ESTE POR ESCRITO.
Cuando el trabajador presta un servicio personal es subordinado y recibe por la prestación del servicio una remuneración es un contrato laboral. 



¿CONOCE SUS DERECHOS COMO TRABAJADOR?
DERECHOS COMO TRABAJADORES. 
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